35 Treffer in 35 Gerichtsentscheidungen und 0 Vorschriften
VGH München: Mitwirkungspflicht bei der Anordnung zur Überprüfung der Dienstfähigkeit
Beschluss vom 11.10.2023 – 3 CE 23.1406
SG München: Aufenthaltsrecht, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, Arbeitnehmereigenschaft, SGB II-Leistungen, Antragsgegner, Leistungsausschluss, Beiladung, Freizügigkeitsgesetz, Vorläufiger Rechtsschutz, Unfreiwillige Arbeitslosigkeit, Freizügigkeitsberechtigung, Arbeitsverhältnis, Daueraufenthaltsrecht, Einstweilige Anordnung, Erwerbsminderung, Folgenabwägung, Effektiver Rechtsschutz, Anordnungsanspruch, Sozialgesetzbuch, Eilrechtsschutz
Beschluss vom 06.12.2023 – S 32 AS 1231/23 ER
SG München: Anspruch auf Krankengeld im Wege des einstweiligen Rechtsschutzes
Beschluss vom 26.05.2023 – S 3 KR 1234/22 ER
LSG München: Krankengeldbeginn bei Versicherten nach dem KSVG
Urteil vom 02.02.2023 – L 4 KR 567/20
VG Augsburg: Entgeltfortzahlungsanspruch vorrangig gegenüber infektionsschutzrechtlicher Verdienstausfallentschädigung
Urteil vom 05.08.2024 – Au 9 K 24.1146
LG Nürnberg-Fürth: Arbeits- und Berufsunfähigkeit bei psychischer Erkrankung in der Krankentagegeldversicherung
Endurteil vom 14.02.2024 – 11 O 4201/19
VG Augsburg: Vorläufiger Rechtsschutz gegen die Anordnung zur Vorlage eines ärztlichen Befundberichts
Beschluss vom 07.03.2024 – Au 2 E 24.506
VGH München: Verdienstausfallentschädigung eines selbstständigen Heilpraktikers für Absonderung
Urteil vom 09.01.2025 – 20 B 23.1456
LG Coburg: Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, Krankengeldbezug, Anspruch auf Krankengeld, Krankenversicherungsbeiträge, Elektronisches Dokument, Feststellungsinteresse, Verjährungsverzicht, Verjährungsfrist, Vorläufige Vollstreckbarkeit, Wiedereröffnung der mündlichen Verhandlung, Elektronischer Rechtsverkehr, künftige Schäden, Rechtshängigkeit, Streitwert, Unfallbedingtheit, Erzieltes Arbeitsentgelt, Grundsatz der Schadenseinheit, Beitragssätze, Verzugszinsen, Gesetzlich Krankenversicherte
Endurteil vom 23.08.2024 – 24 O 734/23
LArbG München: Zur Unzulässigkeit der Weiterleitung von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen schwerbehinderter Arbeitnehmer an den Arbeitgeber
Beschluss vom 05.12.2024 – 3 TaBV 56/24